尽管不要有乙肝歧视的口号喊了多年,但乙肝病毒携带者仍未迎来一个真正宽松的社会环境,他们为着躲避身体检查,不惜以生命为代价.国家在公务员招考中,取消了对乙肝病毒携带者的限制.对此,专家呼吁：入职检查应取消乙肝两对半检查.
《公务员录用体检通用标准(试行)》第七条规定：“种种急慢性肝炎,不合格.乙肝病毒携带者,经检测排除肝炎的,合格.”
这条规定的意思是国家在录用公务员的体检中,凡是肝炎,都不合格;而只需肝脏功能正常情况下,不论是乙肝大三阳、小三阳或者是其他乙肝感染者,都合格.这一标准同样适用于各类院校招生和各大企事业单位招工体检.
既然这样,也就是说在公务员录用、招生、招聘时的体检中,完完全全没有必要存在乙肝两对半这一检查,由于无论是受检者是不是乙肝病毒携带者,按规定都不影响各单位的人员录取,只需查肝脏功能便可以.尽管国家有明确规定,但在实际的招聘过程中,乙肝病毒携带者受歧视的迹象仍然普遍存在.
虽说我们一再强调日常工作生活中的接触不会传染乙肝,但把乙肝当成一个严重传染病的观念,在人民群众心里已经根深蒂固,单纯的宣传教育很难在短时间内转变人们对乙肝的看法.大多数单位在招聘中,照样对乙肝病毒携带者敬而远之.
既然观念的转化要求一定的时间,那为什么不能取消体检中乙肝两对半的检查,先从技术层面上去掉对乙肝病毒携带者的歧视,再去渐渐转变人们的观念呢?肝病专家最后强调,我们也应参照国外的措施,除了一些特殊行业,如食品加工、幼教、医疗等保留外,在入学和其他的招工体检中都应该取消乙肝两对半检查,实实在在地去维护乙肝病毒携带者的隐私,以防他们遭到歧视.
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